崗位職責

1、根據公司運營戰略及人力資源政策，制定和實施各項人力資源管理制度，組織實施安徽區域內人力資源各項工作，提升綜合管理水平；

2、根據公司年度銷售思路結合年度銷售目標，編制業務人員工作計劃、績效目標、考核制度，確保年度績效目標達成；

3、編制安徽區域內經銷商目標考核制度，負責推進經銷商各項績效指標落實與審核；

4、完成領導交辦的其他工作任務。

任職資格

1、40歲及以下，本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、市場營銷等相關專業；

2、5年及以上快消品行業人力資源管理工作經驗，3年以上同崗位工作經驗；

3、熟悉現代人力資源管理的理念、流程及相關法律法規，能夠結合實際情況靈活運用；

4、具備優秀的領導力，組織協調和問題解決能力；

5、具備良好的職業道德和素養；

6、接受安徽區域內出差。